Vendredi 27 Mars 2015
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> BOULOGNE-BILLANCOURT RECRUTE
> FILIÈRE TECHNIQUE

 

> CHEF DE SERVICE SIRH
Ingénieurs territoriaux

Missions du poste :
- Responsable de la maîtrise d’ouvrage opérationnelle dans le secteur RH, intervient en délégation de la maîtrise d’ouvrage stratégique.
- Garant de la qualité de la relation client-fournisseur et de l’intégrité et l’interopérabilité du système d’information.
- Très large autonomie dans le travail concernant la relation avec les autres directions de la commune.
- Référent auprès des éditeurs des logiciels utilisé

Descriptif des activités :
- Garantir le bon fonctionnement des logiciels en assurant leur paramétrage dans le respect de la réglementation en vigueur.
- Prévenir les risques de dysfonctionnements en lien avec la DSI.
- Assurer l'encadrement d'un apprenti.
- Piloter l'étude de projets Informatiques liés à la RH à court, moyen et long terme et soutenir par un SIRH approprié la politique de gestion des RH de la Ville
- Mettre en place les projets de développement du SIRH.
- Analyser les besoins de la direction en matière de traitement automatisé de l'information.
- Optimiser l'utilisation des logiciels en étudiant les différents aspects pouvant être améliorés en termes de fonctionnalités, d'interphasage, de paramétrage et de saisie.
- Concevoir et mettre en place de nouvelles applications.
- Assurer la présence et l’assistance quotidienne des utilisateurs sur le fonctionnement des matériels et logiciels RH.
- Suivre et organiser le circuit de fiches-incidents.
- Organiser des formations régulières en rapport avec les logiciels utilisés.
- Organiser avec le(s) fournisseur(s) retenu(s) la mise en place des applications informatiques.
- Participer aux réunions de travail et au développement des produits avec les éditeurs notamment par le biais de l'association ACTU.
- Réaliser des tableaux de bords et outils statistiques.
- Rendre compte à la DGAS et au DG des difficultés rencontrées et des améliorations souhaitables

Savoirs :
Missions, organisation de la fonction RH dans la collectivité
Techniques et outils de traitement et de transport de l'information
Matériels et logiciels informatiques
Maîtrise de la rédaction de cahier des charges
Méthodes d'ingénierie de projets
Techniques de négociation et de communication
Méthodes d'animation de réunion de travail

Savoirs faire :
Définir et gérer le référentiel du système d'information (outil, procédures, normes, sécurité)
Formaliser l'ensemble des procédures techniques liées aux systèmes d'information RH
Elaborer des préconisations techniques et des scénarios d'évolutions des systèmes
Evaluer les projets mis en œuvre
Coordonner des projets inter services
Entretenir des relations avec les fournisseurs externes et les utilisateurs et/ou chefs de projets informatiques

 

 

> CHEF DE PROJET VILLE NUMERIQUE
Ingénieurs territoriaux

Missions du poste :
Réaliser un audit de l’existant
Proposer au vue de l’audit des périmètres de développement et un plan pluriannuel en intégrant les coûts
Piloter le développement du numérique sur le territoire en fonction des orientations politiques (développement de l'e-administration et de la dématérialisation des process, mise en œuvre d'applications mobiles, renouvellement site internet, école numérique...)
Assurer un benchmarking auprès de collectivités
Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) du projet de développement
Réaliser des études d’opportunité et de faisabilité
Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation

Savoirs :
Architecture et fonctionnalités du système d'information
Règles et aspects légaux des systèmes d'information
Maîtrise des outils de développement de l'e-administration et de la dématérialisation
Techniques d'intégration de matériels, logiciels, et systèmes
Méthodes, normes et outils de développement
Normes et procédures de sécurité
Méthodes d'ingénierie de projet

Savoirs faire :
Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité
Évaluer les enjeux et les risques du projet
Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
Opérer les choix techniques en matière de logiciels

 

 

> AGENT POLYVALENT
Adjoint technique

 

Le service a pour missions :
La gestion des modes d'accueil des enfants de 0 à 4 ans
La recherche de toutes les solutions novatrices permettant d'améliorer et de diversifier l'offre en matière de garde d'enfants

Missions du poste :
Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité
Entretien des locaux en complément de la société de ménage,
Entretien du linge en l’absence de la lingère,
S’occuper de la vaisselle du goûter,
Aider dans les sections pour la surveillance de la sieste et au moment du repas,
Assurer le réapprovisionnement des consommables dans les sections,
Participer au projet pédagogique,
Prendre en charge de la biberonnerie
Être guide responsable de secteur en cas d'évacuation
 

Savoirs :
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d'utilisation des produits et matériels
Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches…)
Gestes et postures de la manutention manuelle
Techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Principes de rangement (produits toxiques ou non toxiques)

Savoirs faire :
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Respecter les conditions d'utilisation des produits
Manipuler et porter des matériels et des machines
Organiser son travail
Nettoyer les matériels et les machines après usage
 

 


Toute personne intéressée est invitée à prendre contact avec l' unité Recrutement
Fax : 01 55 18 41 96
Par e-mail (sous format Word ou PDF uniquement) : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
Par courrier : Monsieur le Maire, D.R.H - Unité de recrutement,
26 avenue André-Morizet, 92104 BoulogneBillancourt cedex

Merci de préciser l'intitulé du poste et de laisser vos coordonnées


 
 
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